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重要的是你是否能得到用人单位所谓的HR的认可,单单以简历是不足于发现人才的,我发现很多HR在招聘时设计的标准是矛盾的,这不利于用人单位不拘一格降人才!
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是的,这个岗位是没机会了,建议有针对性的投递简历,简历的方向��与岗位职责一致,在实习简历来看,无工作经历则可以突出证书以及校园经历或者介绍,排版尽量简洁明了,不要在出现EX表那种框架的简历了。
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是的 没缘分,下一个
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在努力一下,多一点耐心,看看你的伯乐能否尽快来到,根据你的职业喜好和特长,做一份让用人单位眼睛一亮的简历,为自己争取到面试机会哈
不是 Hr没看简历的原因有很多,7天没有反馈确实没被注意到,要是真心喜欢,可以再争取一下,即使不符合也能了解一下原因
不是 不要否定自己,或者每次被拒绝问问对方原因, 要么就拿着简历毛遂自荐,挨个去自己喜欢的公司主动面试
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是的 不要猜有没有机会,继续投。
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大概率是的没机会了 但不排除有的企业人事流程长
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不是 我亲身经历,超过一星期才给我打电话的都有
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不一定,你还以投别家的哟,加油吧,相信自己。
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