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弄清楚、搞明白领导为什么天天批评你,我想只要是一个正常的领导,就不会无缘无故、毫无根据的批评指责你,如果我们工作确实没做好,领导有看法、有意见不满意,我们就要敢于担当,不逃避,不推诿,不甩锅,主动承认错误,微笑接受领导批评,虚心听取领导教诲,保证下不... 全文
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既然身在职场,又是人事主任,应该具备与岗位相匹配的职业操守,更要有承担责任的勇气,改正错误的决心,态度决定一切,如果你不从认知态度上改变,工作上也是做不好的。
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做事的出发点很重要。如果我们把公司当做自己的,我们工作的目的是帮助他人,我们会发自内心的去做好每一件事,我们也不会在乎身边的人批评与否,我们会发现工作是如此的美好。
领导批评不一定全是坏事,不必过分看重,俗话说得好,打是亲,骂是爱,如果领导不理你,说明你已经边缘化了。
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