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因为技术只有擅长技术的人和专家来领导技术,没有一项技术专长是不可能领导技术管理的,知识就是话语权,知识是尊重的服从。
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人的行为是不确定性的,只有想不到,没有不敢做的,管理人事要权衡各种利弊影响,而技术管理相比较就太单一了,主要保证设备运行就可以了。
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管人是各种人心的思想的统一性,强调的服从或绝对的服从,人心情绪可以预料却难测,技术依照规划有规律是可寻。
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人的行为是由思想支配的,而思想是隐性的,是无法观测的,类似盲人摸象一样,是不可量化的。
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