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别人有的方面比你能力强,要想达到同酬,就需要提高自己的竞争意思,提高工作能力和工作效率,对于公司来说,这是一个提高员工良性竞争和公司发展的好办法。
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每个人的工作能力不同,即使是同一工作,有的员工工作的能力强,效率高,有的员工工作能力较弱一些,效率不高。这两类员工的工资一定是能力强的员工工资更高一些,如果二者拿的是一样的工资,就会打消工作能力强的员工的积极性,有失公平。
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现在人才去留全部靠自己,觉得不合理就跳槽,自从事业单位和公务员逢进必考以后,真是觉得薪酬不合理完全可以自谋职业,没有必要在体制外,想体制内的事情,因为没有免费的午餐,哪个体制内的人的职位也不是唾手得来的。
这个世界上没有绝对的平等,只有暂时的平衡,相对平等,家庭社会是这样,国家民族是这样,世界格局更是这样。
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