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不存在公司不准离职这种事,劳动法有明确规定,员工在试用期内,只需提前三天告知用人单位,即可解除劳动关系。
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该走就走,走时正常做好交接工作,让公司开具解除劳动合同证明,严肃的告诉公司,离职是员工的权利,工资一分不能少。
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试用期内辞职提前三日提出辞职,即可以书面方式向公司发辞职通知保留邮寄的记录,辞职是劳动者的权利,公司不能以此为由扣工资。
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急辞要扣百分之二十的薪资,没有法律依据,但是由于没有按法定程序办理离职,工作交接不清,给公司带来经济损失,并有充分证据,企业可以要求你补偿因交接不力带来的经济损失进行相应的补偿,或是工作交接不清,企业可以暂不发待发的薪资。
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