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不同的岗位对人才的要求不同,相同的岗位不同的公司对人才的要求也会有所不同。有些公司更注重人才的硬实力,也就是专业背景。而有些公司,特别是一些大公司或外企更注重人才的软实力,一般而言,软实力的积累需要更长的时间周期。
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适合的才是最好的,职业人只有改变自己对工作的固有观念,以合适的标尺去衡量工作,才能找到自己认为最好的工作。
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求职的过程中,职业人最常遇到的问题是用薪水与发展空间作比较,二者之间是一种利益分配的问题,薪水代表着眼前利益,而发展空间则代表着长远利益。薪水是会随着一个人的职业的发展有所提升的,因此发展才是硬道理,才是薪水上升的有力保证与根本。
1、是主动与工作需求对接,就是职场上的岗位需要什么条件,就努力创造条件,以适应职场的要求;2、是从实际出发,选择对接目标,就是在若干需求中选择与个人长处相似的职业技术岗位作为努力的目标,积极准备。
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