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我该怎么克服呢
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每次面试不要抱着一定要被聘用的期待,想着没有这一份工作业也还有下一份,好多大公司面试各方面的因素都考虑,除了专业能力,还有眼缘,面相,各种奇奇怪怪的东西。不确定因素还是有的,所以也不必紧张,不卑不亢。
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每次面试我也紧张 但是我这岗位,面试时候,都是三人面我一个,四个人面我一个,依次老板,副总,招聘经理,业务总监,反而激起我斗志。而且越聊越斗志高昂
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1.自信,你是有经验的,不用太过担心 2.准备做足,期望值降低
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1)建议把HR的工作按那几个模块自己先罗列出来,按照自己的经验,把你的工作流程,业绩写出来。用5w2h法则简洁清晰表述出来!(提前准备) 2)人事面试,跑不出这几个模块。 3)视频面试,自己多练习,录像,然后反复看,找毛病,自己改正。 4)多面试,每... 全文
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你是做人事工作的人,不至于吧。面试的底层逻辑你应该很清楚的,不用紧张,正常聊天就行,别怕说错话,错了不可怕,发现了问题才能提高自己。
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