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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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没有签订劳动合同被辞退,员工可获以下赔偿: ● 双倍工资赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长可主张11个月。双倍工资的计算基数为劳动者正常出勤的月工资,包括基本工资、奖金、... 全文
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