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如果是用人单位的过错,当然会影响公司信誉,对于单位来说,劳动纠纷是个很敏感的话题,如果处理不好,会上升为社会事件,会严重影响企业的信誉。
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尽量和谐处理
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劳动纠纷多,至少说明这个公司的劳动关系管理是有问题的,如果是因为其他问题导致劳动纠纷,则表示这个公司的信誉确实有问题。
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