没有新消息
更多内容
写回答
公司裁人的话,个人不能主动提出来离职,不然公司给员工的补偿,就泡汤了。
0赞
0踩
2评论
这个要具体看一下公司的前景和你个人的意愿。如果公司前景还可以,办是暂时的困难,你可以再坚持一下;如果前景不明,而且人心思变,你则可以尽快离开,与是否勇敢和忍气吞声无关。记住,职场上的选择要理性,而且是对自己最有利的,不能意气用事。
3赞
1评论
评估一下行业是否确实不景气,如实,早做跳槽准备为妙
5赞
0评论
和领导好好谈一谈
要么忍要么滚
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容