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正常的工资的话,入职就会上五险一金的,有的公司会卡在15号之前和15号之后-……所以不上社保,或者是试用期,没有社保都属于违法的,但是这个是双向选择,如果面试的时候就跟你说清楚了,你也可以选择不去。
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🉑啊,保留证据,双倍双倍啊
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正常公司不分什么试用期都给上社保,压一个月工资都是保安公司,适合干兼职
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如果公司大有保障,还是可以去的(试用期不交社保不正规) 如果公司人不多,营业收入也不行,就不要去了
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一般下半月发工资的公司都不咋地😂😂😂
只要正常发工资的都可以去
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一等时间月初和月末 这种一般公司不差钱 二等时间 月中约十五号 这种公司胜在稳定 三等时间约二十五号 这种公司…善哉善哉!
不正规
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