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申请劳动仲裁。 公司的违规之处:1.不签劳动合同2.未缴纳社保 你可以申请仲裁:1.要求公司补缴在职期间社保2.以公司未签劳动合同和未购买社保为由,提出的离职,要求公司赔偿3.如果你有相关文件能证明公司未按规定发放提成,可以要求支付。如果只是口头协议... 全文
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去劳动仲裁,不需要什么费用,即使你请了律师,你肯定胜诉,费用是由败诉方承担。 1.收集材料:证实你与公司存在劳动关系,考勤/薪酬支付记录,聊天记录等都可以。 2.未签订劳动合同:如果你是一年内,没签,那就是公司要赔偿(在职月份-1)X2 的月薪,如果... 全文
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收集与该公司相交证据,如你在公司的工资表,等
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去劳动局投诉。或者私底下先协商
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去劳动局投诉 拿这合同去劳动局
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去劳动局投诉
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去劳动局投诉 该公司这操作严重违法!
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