提问
发动态

没有新消息

更多内容

芥末酱幽灵谷

从应聘者角度看待如何是一位合格的HR？

收藏
举报

写回答

1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
吊车司机招聘
奥迪招聘
家政招聘
包装工招聘
保洁招聘
车工招聘
喷塑工招聘
货运司机招聘
骑手招聘
必胜客招聘
安全员招聘
驾驶招聘
滴滴招聘
电工招聘
厨师招聘
地铁安检招聘
阿里招聘
木工招聘
技工招聘
博世招聘
人事测评
硬件售后技术支持
汽车试验工程师
会计助理
喷塑工
医药招商
旅游策划师
韩语/朝鲜语翻译
数据仓库
用户运营
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
推荐阅读

#人力资源#作为用人单位的HR或部门负责人如何看待与应聘者面谈约两小时却未通知应聘者入职？

0回答  

#人力资源#怎么看待本科结业的应聘者呀

0回答  

#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者？

114回答  

HR会怎么看待有离职推荐信的面试者

0回答  

为何现在的HR不能从一个发展的角度去看待应聘人员？

4回答  

你一般能从几个角度看待同一问题？

3回答  

如果应聘者应聘合格什么时候会开工

1回答  

张先生你好！您作为一位hr，评判一个合格应聘者入围的条件（最着重，你的标准）。

0回答  

智联能站在应聘者的角度吗

0回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容