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#职场PK台#工作中“能力”和“人缘”哪个更重要？

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追风筝的兔子

能力是硬伤，人缘是软实力可以这么讲么，相辅相成，互补作用。能力不行，时间久了，估计领导跟你关系再好也不敢在重大问题上委以重任吧。人缘不好，尤其团队工作，很容易造成不愉快的场面吧。有时候人缘不好，并不是你这个人不好，性格问题，懒得与人打交道罢了，有能力... 全文

创建于: 21-10-22

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肉肉

能力都没有，人缘再好，迟早被发现，被辞退。。并不是人缘不重要，是能力大于人缘，有能力又有人缘，你就顺风顺水了。

创建于: 21-10-22

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旧时好友

人缘我工作能力相当强，能解决领导都不能解决的问题。但是由于性格太强势，不喜欢曲意奉承勾心斗角，所以一直都是不被重用，反而是那些碌碌无为的人左右逢源能够得到升迁，所以职场来说，人员绝对比能力更重要，但是做销售工作的，能力可能更重要，就职场来说，人缘绝... 全文

创建于: 21-10-26

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时光瘦了~

能力不能两极化，虽说打铁还需自身硬，人缘也不能太差。不然工作氛围你自个也不舒服不

创建于: 21-10-22

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嘻嘿哈呵吼

能力真的人缘好的那种还行，要么就是拍马屁的，领导都是软骨头，最烦拍马屁的，什么会来事的，真应该搞个拍马屁公司，看谁拍的好谁就挣得多！真正在企业里靠拍马屁升官发财，到了岗位不谋其职，拿钱不干事，当官不为民做主，不如回家种红薯！

创建于: 21-10-25

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Oo苑

一些专业性很强的工作,不管你的亲代关系如何过硬,没有一定的基本能力,任谁也是不敢草率重用的。

创建于: 21-10-22

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冬天的一团火

个人认为能力是比较重要的！因为好的人缘不能让公司的战略落地！也不能使公司得到很好的发展！但是能力使公司更好的发展

创建于: 21-10-22

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长河饮马

性格再好,人缘再好,不能解决工作中的任何实际问题,通通没用

创建于: 21-10-22

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喲、妞你赞

在工作初期，一至两年内，人际关系的重要性大于业务能力

创建于: 21-10-22

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长河饮马

性格再好,人缘再好,不能解决工作中的任何实际问题,通通没用

创建于: 21-10-22

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