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要走也是调整好状态再走……也许单位有它的顾虑,好不容易混到已婚已育了,换新环境还要适应一段时间,哺乳假也不一定有了…… 看看情况在做决定!
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看给你的岗位是什么吧,也许是考虑到你需要哺乳给你调换的岗位呢,自己看看情况,在做决定!
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薪资待遇不变就行,变了是不是也可以不接受的,劳动法不知道有没有保护政策,你查查
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看岗位吧
不同意,如果也同时降薪,整理好证据,劳动仲裁
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