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还是是我一次性问的问题太多了?
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建议投去简历后如果对方对你有意向自会联系你,之后再开问。也许你问的问题有些是内部不便透露或者怕告诉你你就不来的呢,也就不会回答。还有看截图很明显对方觉得你履历不符和你的问题多少无关。
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不是,对方根本没看到你的问题,发过去的会显示"送达",对方看了就会显示"已读" 你这个截图情况是对方根本就没读你的私聊,可能只是个空挂的岗位
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问题不要三连击,要一问一答,形成有效互动。三连击传递了你的急迫心理,不够稳健。 另外,提问太具体,暴露了你对岗位不够了解。充分说明你的工作履历与岗位相关度不够。正确的提问应该是:能对岗位相关情况再具体些吗?工作日常是怎样的?类似这样的发问如果得到回答... 全文
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他觉得你懂得太多了,不好骗。
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其实搜聊只是根据基本条件(年龄、学历、薪资范围等)向求职者发出邀请投递,正常是在收到简历后才会详细查看,有的简历明显不符合要求又不想留在待处理那边的就会点“不合适”,那求职者就会看到智联系统发出的那段话了。有点乌龙,智联也是想替用户使用平台更省心才设... 全文
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是没做过招聘,想做HR吗?电话邀约频率和成功率,这个不是看个人能力么,邀约这种,除了固定话术,有就那些基础问题吧,没啥难度啊
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哇,现在销售这么难招,他都直接这样回复你的,不理解
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至少对方看上你,你再也问
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我也是这样问多几个问题对方直接已读不回复
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对方也回答不回来,也不知道公司情况,只是挂着
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