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五十岁了找高管工作确实很困难了,你要是找同等职位的基本上没有人会给你机会。企业里五十岁的人要么副总要么低层员工,两级分化。你觉得企业会高薪聘请一个快退休的人回来吗?如果职位低了,面试官基本上都比你年轻,他们会怎么看你,以后工作你又怎么面对他们的领导?... 全文
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没什么可隐瞒的,信息社会,透明度太高,隐瞒不了。而且,求职也好,合作也好,合缘才行,不用你,同时,也是那个公司的损失。
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不用,每一分工作都是自己的经验和经历,都是证明自己某些才华的有效证明,现在的企业都喜欢用全才
我就有这样的经历,很多企业尤其是面试你的人,如果以后是你的领导,基本上复试就没有什么机会了
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隐瞒?你想干嘛?
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仁者见仁智者见智,面试什么就show什么
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看自己想做什么,不是什么都算一件好事
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