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如果对应聘职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,可以尝试采用迂回战术来回答,如:首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
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我觉得老板并不是想听你说那些官话,而是切实想知道具体这个岗位你开展工作的想法,所以那些虚的就免了吧,之前从事过的岗位肯定有自己的想法,如果是实习生也不用老板来面试你。
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如果自己需要开展工作,自己首先得先笼络几个人,再有就是得有气场,能够镇的住场合才可以,理顺制度才是最重要的。
面试老板希望看到你,是不会太虚浮,所以你需要脚踏实地,了解为先,领导希望你更好的融入集体,更主要的是,领导希望你可以创造超额价值。
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