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优缺点当然都是基于和工作有关方面的,优点总结自己擅长的,突出的,人非圣贤,缺点肯定会有,总结起来是和岗位工作不会相关的,或者无伤大雅的,或者普遍都有的,或者观察到的面试官也会存在的,反正就是稍微展示,不会给自己扣分的
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被问优缺点是面试常见问题,一个原则:多说优点 面试之前梳理清楚岗位的要求,然后有针对性地表达自己的优势,比如细心、有亲和力等等 说缺点的时候尽可能往感性层面靠拢,而不是说什么粗心大意这种确实的点
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面试官想听到你的关于应聘职位的优缺点,所以这个问题一定要有针对性。比如你应聘会计,可以回复自己仔细认真等类型的优点,说优点的时候加点例子。说缺点的时候,要避重就轻,比如会计,可以说缺乏全面考虑的角度,毕竟一个会计缺乏全面,也是正常的。总结一下,应聘前... 全文
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面试被问优缺点: 回答之前,先要了解面试官为什么问这个问题,第一想看你是否诚实,第二看看有没有清晰的自我认知,第三考察你的临场发挥能力,最后看你的优缺点是否踩到岗位雷区。什么意思,如果你是财务岗,你说你的缺点是粗心,那别人不会要你,风险太大。如果你应... 全文
优点就是没有缺点 缺点就是全是优点
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缺点是思维跳脱,脑洞大,点子多,有点小幽默。
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