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遇到几种情况,1.半年后社保 2.半年后五险一金 3.三个月社保,半年后公积金 4.三个月后五险一金 5.三个月后社保 6.一年后社保 7.一年后五险一金 8.入职社保 9.入职五险一金 有五险一金的情况下是基数问题 你最能接受哪个?最不能接受哪个?
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写这么多,无非就是社保+公积金+时间的组合问题,不考虑其他因素,那肯定是入职就买五险一金的最好了。因为能做到这一点的,起嘛能说明两个问题,第一,企业比较有实力,第二,企业愿意走正规化道路,选择这样的单位,再怎么都不会错。 ... 全文
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一年后社保最无法接受,最好的当然是入职五险一金
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肯定是最后一个因为社保和公积金的基数是可以商量的,这个是合法的其他的全部不合法正常情况下,从员工入职的第一个月就要缴纳社保和公积金前提是你第一个月入职时间是15号之前,所以说最后一个最合理。
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