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对于年轻律师而言,一家律所,如果有定期的学习制度,那是最有利于年轻律师成长的,所以有没有好的学习制度,能不能落实好学习制度,这是一个很重要的选择指标,一般能落实学习制度的律所,人数最起码有十来个吧,假如一家律所才三五个人,学习制度落实起来就比较困难。
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首先选一个水平和规模中等以上的律所,因为层次越高的所碰到不nice的老板的概率会越低;其次尽职调查,越详细越好,越具体越好,放下自己的面子,放下自己的自尊,用自己全部的人际关系,甚至不惜舔着脸上门跪求或者拿钞票怼,也要搞清楚老板到底怎么样,宁可不工作... 全文
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在律所的选择中,发展空间和律所平台基本上是你在执业3到5年后才去考虑的事情,因为一开始无论在哪个所,只要指导老师肯带你,都能让你学习很多东西,都很好,而在执业3到5年之后,当你慢慢融入律师行业,并且能生存下来的时候,发展空间和律所平台的问题就会凸显出... 全文
个人建议就是尽量先去国内大律师行或外资所,好处是起薪较高、训练正规、竞争激烈、案源高端,都对成长有好处,做了3、4年以后再根据自己的实际情况选择是去小所、公司法务部还是留下来。
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