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不管在什么单位,个人晋升的前景都是和个人能力和相应的关系联系在一起的,而和什么途径招聘进入的没有多大的关系。
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不难,基本上还是以个人能力和工作表现来决定你能有什么岗位,你如果比百分之九十五的同事表现优秀,那么你就能晋升到前百分之五的岗位。
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其实难与不难,很多人说,在电网没有关系很难提拔,确实但是哪个行业不是。
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对于国网来讲,学历只是敲门砖,进入国家电网之后,所有人都要从基层做起,但是工作后发展问题就要看个人了,国家电网晋升主要是内部晋升,晋升分为两个路线,技术路线和管理路线。
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