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前年,(由于离职,被克扣工资,假期也不给休,社保也没交,好好给老板沟通,他就不搭理你,没办法才走这条路。)我也走过仲裁。实事求是的投诉相关问题, 员工胜算率大! 切实保护弱势群体。但过程有点曲折!还要看执法部门的办事效率!
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好几年前15年走过仲裁,公司总部在外省,广州分公司。公司撤点,赔偿金问题提交仲裁! 需要劳动合同,最好薪资条等证明劳动关系的都提供! 劳动局递交申请,坐等调解,不行再依据资料判定。一般能走劳动仲裁的员工胜率大点,不用怕
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代表公司参与过仲裁和劳动监察案件处理。
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