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能够让下属认为有发展潜力和空间的领导是好领导,这样的领导自身条件好,如学历高、年纪轻、关系网广,领导能够不断进步,攀爬更高职位为下属挪出空位,会让下属感觉有奔头,有晋升期望。
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能够创造机会让下属表现才能的领导是好领导,在更高级别的领导面前,能表现和展示自己的能力和价值,是很多员工的希望,很多下属不缺乏才能和表现能力,缺乏的是表现的机会。
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好的领导会帮你分析社会、行业和公司形势,替你个人的成长分辨可能最佳的方向,疏导你的心理压力。
我认为好的领导是:对外,能争取到更大的利益;对内,保证团队成员的机会公平。
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