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是的,口碑再好的领导也不可能让每一位下属都满意,任何人都不可能做出完美的决策,领导也是人,所以领导的决策也不可能让每一位下属都满意。
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正所谓众口难调,做管理跟生活一样,不能让每一个人都绝对的满意,这一点是肯定的。
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肯定的,作为领导或者管理者,无论怎么做都不可能让所有人都满意,正如不可能让所有人都喜欢自己一样,我建议是深度分析不满意的原因,找到解决问题的办法,但不建议为了让所有人满意,而刻意调整原则,甚至是迎合讨好,领导或管理者重要的是坚持原则,做真实的自己。
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做领导和做管理都需要依据公司的理念和制度指引和约束员工,使所管理的部门正常运转,完成企业的正常工作,被管理者总会有对管理者不满意的可能。
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