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如自身利益受到小人侵害,小的事情就算了吧,小人终会犯众怒,等时机成熟了,自然有人联合起来参他一本;要是真触犯你的核心利益,就要以雷霆手段去对付他,最起码也要让他知道你不是好惹的,这样他再想侵犯你利益的时候就会有所忌惮。
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作为领导,根本不在乎谁是小人,谁是正人君子,他只在乎谁创造的价值,能做领导肯定有看人本领,而且懂得如何驾驭,先管好自己,做好自己的本职,不给小人把柄,不得罪,不同流即可。
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重用小人是正常现象,因为小人会说,会巴结,会送礼,真正的正人君子做不到,有一些领导就喜欢这种人,这就叫臭味相投。
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没有绝对的小人,角度不一样,看法也不一样,小人也有用,特别是对领导来说。
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