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想仲裁，听听大家建议。 工作十多天，没有签合同没有正常的上班打卡，他说还是想用之前的文员就把我开了。
他说不会扣我工资。等了很多天没结算工资，我就让他结工资然后以我催工资理由扣我工资😂他说会找人教的后面又没有人教我，我在开物流单时被扣了1000，他现在以这个借口扣我工资。家人们，我去劳务局会成功吗？这种人真的无语的要死😭刚步入社会的我，太难了。
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#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？
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3月份刚找个新工作，5月份我返校毕业休了3天假，从开始工作到我休假前都没确定每月公休多少天，休假回去上班，又告诉我每月公休2天，结算5月份工资的时候扣了我的工资。我是不是应该找老板说一下，休假前并没有这种说啊？现在扣我工资真的很冤，5月份说的公休2天不应该从6月份生效嘛？
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今天刚休假回来，单位不给安排工作，让待岗，这样的话给开工资么，按什么标准？
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从上家公司离职到现在 加班工资还未发给我 在职期间还未和签合同 和缴纳社保
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刚经历 被人辞退。说需要我加强自身提高
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我上家公司离职，到处扣我工资怎么办
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老板玩合同漏洞，扣工资，连基本工资都以绩效考核去扣怎么办，辞职要赔培训费。
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这样不给工资合理吗？求解
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问下大家，这样扣我的工资合理吗，而且没跟我签合同，没有工资明细，工资直接转微信
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