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这个岁数的人拿着比二十多岁年轻人几倍的薪资,但其中的部分人不再有二十多岁的激情与梦想,工作效率低,执行力差,做事拖泥带水,协作倚老卖老,被淘汰也是情理之中的事,随着年龄的增长,客观环境以及个人生理层面的变化是有的,但主要问题还是心里层面的变化导致的。
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35岁是个坎,其实更多地还是体现了IT从业人员的焦虑,了解这一行的就会知道,这东西更新的速度太快了,快到你不知道明天会变成什么样,所以就需要一直跟上学习,特别怕某一天突然掉队被抛弃,而35岁之后思维能力一般会开始下降,到时候能不能跟上这种学习确实会让... 全文
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对于IT行业来说,35岁还真的不算什么,只是你个人心里没有自信罢了,现在很多大学生,硕士研究生都是一边学习一边工作,人从出生以来就有学不完的东西,所以只能活到老,学到老。
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35岁并不是一个特定的时间点,只能算是一个时间段,这个和IT的工作性质有关,IT运维需要加班,需要长时间的经历耗损,35岁的中年人身体素质下降,精力和体力都远不如年轻人,而且工资成本远高于年轻人,这对于盈利为主要目标的企业是冲突的。
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