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既然是不公平的工作量分配,那么就坦然的找领导重新分配,讲理去,不然领导就觉得反正你肯定会做,老实人都是老黄牛。
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应该适当的跟自己的领导进行反馈,懂得拒绝,保持自己的原则和态度,适当调整自己的工作方式和处世方式,不用太在意别人的看法,做好自己。
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要知道,工作不分大小,每一份工作都至关重要,所以多做多得,这也是一次次锻炼人的机会,为以后的工作能够提供宝贵的经验。
面对不公平的工作量分配,学会正确的认识和处理,自然就能保持一个良好的心态。
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