没有新消息
更多内容
写回答
人品好、能力强,国有企业会重视这样的人才,但如果这个人才太过桀骜不驯,那就会失去提拔机会,小到一个企业,大到一个社会,不会因为缺少谁而变得不堪,所以人品好、能力强,更需要情商高,否则这样的人会很懊恼,且容易形成负面情绪,对自己不利。
0赞
0踩
0评论
领导们会培养很听话的下级,我原工作单位党委书记公开说:能力强,十分不听话的人坚决不用;能力一般,比较听话的人试着用;能力差,十分听话重点培养用。
1赞
因为有很多有能力的人,他们的情商都比较低,也就是说,他们做事比较死板,不懂得变通,不灵活,不懂领导的心里,所以说,没有哪个领导喜欢这样的人。
4赞
管理和执行是一个平衡,两者只是收入和权利有差距,人品好能力强的也不一定当的好领导,没有绝对的事情。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容