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领导会睁只眼闭只眼,因为领导有这样的需求,管理者才会有这样的行为,只要管理者适可而止,不胡乱来影响团结,领导不会为此大动干戈。
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管理者喜欢在领导面前打小报告,也许前一两次打小报告领导会相信,但是次数多了,领导也会了解这个管理者的性格,打小报告的人是没有好下场的。
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真正有能力的职场人,不会去做这些毫无意义的事情,因为他知道自己的工作能力和职场地位是谁也撼动不了的,任凭别人再怎样使绊子,都不会影响到他,所以自己的工作要尽职尽责,不要给一些不怀好意之人可乘之机,严格执行公司各项规章制度、服从公司各项工作要求、严格要... 全文
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有时侯领导在心烦忙着工作,某在说他人不是,领导会说早干吗?不行让他走人,还有的还会说这样说,他是新来的业务不是熟,你们多带下不是好吗?招人就那样好招,谢天谢地了,别在我忙时侯说些没有用的,我要求你们业绩。希望快速让掌握业熟悉,烦心真多。有时领导发皮气... 全文
这就跟领导的思维方式有关了,什么样的领导,就什么样的公司,上有所好,下必趋之。
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