温暖的光

我的业绩更优秀，领导为什么要提拔别人？

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夏洛特

领导提拔管理者时不仅仅考虑执行层的自我驱动、学习思考、人际互动，更多的是管理层需要的业务推进和团队管理能力。

创建于: 21-10-14

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库破个洞

晋升的标准不仅仅看技术能力，更多的还是看个人的综合能力。

创建于: 21-10-14

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咪咪兔

许多工作单位，并不是根据一个人的工作内容优秀来评判他的工作好坏的。

创建于: 21-10-14

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罗塞蒂

在我看来提拔不是仅仅看工作能力，而是得看很多方面，看你是否忠诚、领导力如何、处理应变能力，只具备工作能力，很难把一个部门管理好。

创建于: 21-10-14

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