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新员工刚入职场,要得到老员工的传道授业解惑,态度是第一关键,要低调、谦虚和尊重是最基本要求;要意识到新老员工是不对等的,尽管职场讲究人人平等,但实际工作与理论是不一致的,千万不要认为老员工可以做的新员工也可以做。
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员工肯定和熟悉的人走的更近,这跟新老员工没关系,也更不是排斥,新员工多和老员工交流,既能了解公司和工作的情况,也能拉进彼此的距离。
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新员工不要急于显露自己的才能,不要急于表现自己的能力,可能会引起一些老员工的厌恶,因为你抢了他们的表现机会。
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那就认真做好自己分内的事情,用自己扎实的基本功和实际工作经验改变他人的看法。
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