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针对领导不同的发火情况,应该有不同的看待与对待,由于压力所产生的生气发火,下属应该给予理解与容忍,帮助领导释放压力;由于三观不对付所产生的生气发火,下属首先检查自己的三观,错时及时纠正。
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职场中领导生气发火在所难免,最好能顺藤摸瓜,睿智地看到领导发火的真正原因,不要被表面现象迷惑,镇静理性的分析对待。
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职场中上级生气发火是很常见的事,遇到上司生气发火,要先弄清楚上司发火的原因,然后寻找对策。
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偶尔生气发火的领导,如果事出有因,可以理解,生气发火上瘾的领导会遭人鄙视,威信全无。
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