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管理者更多的是在考虑四十岁以上的人经验虽然丰富,但是也形成了自己的处世规则,工作作风。不太轻易溶于新的企业文化。毕竟人到中年生活的压力很大处事较为圆滑,思虑过多行为过于谨慎,导致做事缺少锐气。而另一部分到了四十岁以上的人在各自岗位应该是业务骨干了轻易... 全文
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40岁也可以啊,手中有资源的比较容易跳槽。也不是40岁以上不考虑,条件特别优秀的都可酌情吧
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可能是年龄大了接受能力相对差一些吧。
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