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当你看到你投递的简历老是已读不回时,此时你就要静下心来仔细分析了,其中有如下几点要点和建议,如下: 1、首先要分析应聘的职位,职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求,明确这些后,你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将... 全文
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消息太多看蒙了,印象不是特别深刻不会记得,就像我们看他们发来的消息一样,太多了看不过来只能选自己印象比较好的回复
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可能你对hr就像鸡肋,又好像可以,又好像不可以,给不出确切回复。
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可能投简历的人太多了
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