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该不该争取,这个主要是得你领导是什么性格,然后用什么样的方法去争取,如果领导是一个广纳善言的人,那你直接去他办公室和他谈就行;如果领导是独断专行的人,那你一定不要反对他的意见,建议在他提出的意见上制定详细的方案,让他看结果。
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如果公司不是能者多劳、多劳多得,建议不要争取了,会树立敌人的。
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个人觉得可以私下谈一次,不要太生硬,以表达建议的方式说,如果领导不采纳就算了。
首先要看自己领导是什么性格;其次自己的观点是否可行,再考虑其他因素进行委婉的表达。
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