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有很多人离职主要原因还是银行业收入的降低,不再是人们眼中的高收入群体,合规经营的管理力度的不断加大,处罚力度的加强,考核压力的提升,直接改变了人们对银行业的向往。
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底层岗位流动性大,中层与高级管理干部离职的并不多,银行的工作,尤其是底层岗位,指标压力大,机械重复性强,还要面对外部客户和内部领导的双重pua,但实际的薪水并没有外界想象的那么高,唯一可靠的就是落一个稳定,但对于年轻人来说又不好,不利于长远的职业发展... 全文
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最主要的原因是银行最好的日子过去了,目前社会融资更多通过资本市场去搞到最低成本的资金,只要你企业好,压根不缺钱,现在需要从银行贷款的基本都是效益极差的企业,贷一个瞎一个,不瞎也是时间的问题,政府平台等贷款利息收入极低,甚至亏本。
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银行的高薪高业绩增长模式没有改变,还是靠高压来提升业绩,市场还不好,自然扛不住的人太多了,选择离职。
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