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公务员的工资待遇属于比上不足,比下有余的中等偏上水平,因为公务员的工资就是根据国家和地方的经济发展水平来制定的,在经济较为发达的地方,公务员的工资较高,在经济较为薄弱的地方,公务员的工资较低。
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公务员的工资属于中等偏上水平,公务员的工资待遇可以通过晋升职务和职级来提升,兼任职务和职级的按照工资较高的职务或职级来核算工资。
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公务员工资待遇属于比较稳定的,工资水平大体在社会工资水平的中游偏上,一般来说,越高层级的单位相对来说工资待遇会更高,国家机关高于省直机关,省直机关高于市直机关,市里高于县里,这里比较特殊的是乡镇机关,各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度,乡镇机关应... 全文
稳定,旱涝保收,无论是一线城市,还是108线小城市,公务员的收入都可以稳居当地居民的中上等收入群体。
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