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这要看老板了,劳动法里并没有强制规定,一般来说好的私企是有的,13薪多出来的一个月就是年终奖。
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年终奖及13薪是一种福利制度,不是强制执行,是各个单位根据自身当年效益以及人事制度而决定的,主要是鼓励员工积极高效的为企业创造价值,年终奖及13薪是一种手段。
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公司发放年终奖本来就是福利性质的工资,并不是一定发放,法律上没有明确要求,为了想留住员工,一般情况下都会发放,具体是多少各个公司不一致。
个人认为这个应该看公司的福利制度,公司实力允许的情况下,看领导怎么制定福利制度,而13薪和年终奖的多少,是由公司的福利制度决定的。
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