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#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
我所在部门原来有两个人，后部门领导调去了其他岗位，我一个人负责部门工作近一年了，两个人的工作量我一人做，部门也是我来承担责任，当时公司把我职位从专员升为副经理，但工资只象征性涨了1K。原来的领导负责与我平行部门却加薪10K，我现在的工资跟她离开之前比都有不小差距。如何才能加薪呢？
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易先生
创建于: 21-10-13
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#升职加薪#疫情期间应该提加薪吗？
7回答
#合规风控/法务/律师#我有法律职业资格证，做法务2年了，一直以来勤勤恳恳，做事积极努力，领导也有夸赞我，半年前从法务助理转为法务专员，但工资只涨了200，目前到手工资只有3800，我现在的法务经理做法务专员时工资是8000，并且她没有资格证。我待遇太低，心里十分不平衡，每天闷闷不乐，半个月前找部门领导提了，他说会帮我安排，现在半个月过去了还没消息，我等不了啦，工作内容多，工作量也大，我该再次去提加薪吗？还是换工作呢？
31回答
#合规风控/法务/律师#我有法律职业资格证，做法务2年了，一直勤勤恳恳，领导也有夸赞我，半年前从法务助理转为法务专员，但工资只涨了200，目前到手工资只有3800。我的待遇在法务行业太低，心里十分不平衡，每天闷闷不乐，20天前前找部门领导提了，他说会安排，但现在还没消息，工作量很大，我该再次去提加薪吗？
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#工程管理#刚来公司一个月时候，部门负责人辞职了，领导提我做部门负责人，升职不加薪，现在快半年了，我该怎么办呢？
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#策划#在公司两年一直是入职薪水要不要辞职？
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#职场晋升#各位老师，各位职场人，主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，不给加薪，我该如何提加薪？
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在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
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本人女坐标天津，在某大型超市工作两年，做领导助理，工资到手两千五，工作轻松，孩子一岁，可以顾家。最近两个月兼任另一部门工作，经常加班工作量大压力大，个人想放弃，领导说原打算给升职加薪，但并未兑现。目前有点纠结，要么继续兼任，然后和领导谈升职加薪，可能实现，或跳槽，但未做好职业规划
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