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压力下出动力,很多领导都是用这样的方式给员工压力,目的是激起员工的恐惧心理,拼命工作,提高工作效率。
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没有压力就没有动力,没有动力企业就不会发展,甚至面临倒闭,作为企业的领导人,必须为企业负责,为员工负责,无能的领导,即使给员工压力,也不能发展好企业。
如果你感觉到压力,那还挺好的,只有给一定的压力才有动力,你才会成长。
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我觉得一个领导给员工施加压力,主要是为了产品质量和数量,更主要是为了利益,如果职工没有压力感,公司就可能会倒闭。
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