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聪明的领导裁员往往不直接裁员,而是让你主动辞职,比如取消一些福利,增加工作量一些变相手段来让你主动离开。
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公司如果要裁员,通常是有迹可循的,如果能够提早观察到这些问题,可以给自己赢取时间,提早做一些准备,企业存在就是为了盈利,一旦效益变差,你可以从公布的财务状况中看到端倪,如果只是暂时的、小幅度的波动则属于市场正常现象,如果你发现经济形势持续恶化,或者长... 全文
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可能会出现:公司高层领导变更;公司业绩持续下滑、转型、规模缩小;当领导频繁找你谈话,而且对你态度有变这些情况。
会出现领导频率私下找你谈话的情况,还有,如果发现公司节省开支,像限制出差、缩减项目,甚至连奖金和加薪都取消了,一样的道理,如果只是暂时性的,后期得以恢复,那还不需要担心,但是如果持续了很长一段时间,那就要注意了。
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