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劳动关系必须缴纳社保,公司应该在建立劳动关系之日起三十日内,为劳动者办理社保登记手续,作为劳动者,应收集能证明劳动关系的证据,以单位未缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。
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首先看签订劳动合同的公司是否明确要缴纳社保,双方签订的劳动合同期限较短,而短期合同一般是公司把这笔钱加到工资里,但要体现在劳动合同中,长期合同虽然也有这种情况,但比较少,主要还是看双方劳动合同如何签订的。
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公司不给缴纳社保的情况,可以去当地劳动监察大队进行举报。
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如果是合法用人单位不给交社会保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。
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劳动局投诉
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