没有新消息
更多内容
写回答
身为公司的管理者,对任何违反规定的员工,都要按照事先的约定严格执行,否则公司就会乱套,但是也要遵循人性化的管理模式,不能千篇一律,特殊情况要特别处理。
0赞
0踩
0评论
公司规定了迟到要罚钱,如果是因为自己没计划好迟到了,当然是应当受到处罚。
4赞
既然是规定,那必然要执行,即使有意见,也可以保留或向上反馈,但既已规定,那就要执行。
2赞
没有规矩,不成方圆,公司对迟到职员给予罚款,也是正常现象。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容