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有二种情况:第一种情况,可能是因为该职位的人员离职即将到期,迫切需要人来接替,所以招聘人员急招;第二种情况,它不是急招,它只是一种企业的招聘手段,用来吸引应聘者参加面试,以达到招聘的目的。
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其实这只是一种手段,不是说真正的急招,只不过是缺这样的人而已。
如果不是垃圾营销假性招聘公司的话,一般岗位中带有急招字眼的岗位,在招聘岗位中肯定要比同向招聘岗位着急,紧急不等于快速入职。
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写着急招是想让求职的快点去面试,去面试的人多了,招工单位的选择也就多了,能招到更合适的人。
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