没有新消息
更多内容
写回答
当然不会过多,技术永远是社会的稀缺人才,是不可能普遍性过多的,但是有一些技术迭代之后,被淘汰的工种会过剩,比如一个程序员,过往只懂得比较简单的VB,DELPHI目前市场的PC版开发已经大幅下降,那么这类程序员如果他们没有学习新的语言进行知识技能升级,... 全文
1赞
0踩
0评论
如果是低级别的程序员,我认为确实已经比较饱和,内卷的非常厉害,无论是否在大厂,你都能感受到深深的压力,需要不断的完善自己,比如Java业界的八股文的说法,每个人都是专家。
0赞
好的程序员永远不会多,多的是初级和培训班大批制造出来的,增加HR招人的压力,一个0基础的人,指望他培训三四个月出去就能胜任公司指派的事情简直就是可笑,不排除有天分的,那也是少数。
2赞
现象就是,很多程序员找不到满意的工作,与此同时,很多企业招不到心仪的人才,一个觉得合适的人才,几家企业争抢,现实就是,高级人才供不应求,初级人才供过于求,两极分化越来越严重,就连应届生,能进大厂和进不了大厂,都是天壤之别的。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容