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只要过了试用期,你就是正式工,即使没有签订劳动合同,这七天是有工资的,公司必须支付。
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单位没有任何理由就辞退,这就属于违法行为,你可以去依法维护自己的权益。
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可以让企业支付那几天的工资,不支付可以到当地劳动站申请仲裁,维护自己的合法权益。
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实用期过几天了提出辞退的,公司实际要支付给一个月的赔偿金。
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