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浅谈 明确组织架构。 组织架构的重点:什么位置?有什么职能?负什么责?不交叉管,不乱管;谁管谁负责 梳理流程 完善制度 学会放权 要有明确的授权和赋予的责任,否则出了问题,责任不是他的,而是你的。 制造宽松的环境。 与团队成员的关系。 管... 全文
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