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职场面试时颜值和能力同样重要,现在企业招聘员工除了基本工作经历和学历外,颜值也占到了一定的比重。当然不是看一个方面就能决定这个人的去留,要根据这个人的工作经历、教育背景、专业技术、个人性格、仪表外貌等多个因素,来评估这个人与这个岗位的匹配度等综合考量... 全文
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看你是什么专业了,一般的专业不丑就行,能赚钱的才是最好的,第一印象看脸,然后看你的能力,你的表现决定hr是否会推翻对你的第一印象,大部分hr不会只看脸,毕竟如果你没有能力,来了公司干不出业绩,招你的hr的绩效也会变低,就会影响到人家的工资。
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当应聘者去面试的时候,面试官第一眼看到的是你的颜值,一个人的气质给人的第一印象是很重要的,然后面试官询问的过程中才会发现你的能力,颜值是给能力做了一个很好的铺垫作用,能力又能为颜值画上一个完美的句号,所以说颜值和能力在职场上都很重要。
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职场用人肯定是看重能力,但是颜值会作为加分项,在面试环节,比如同样学历、同样专业,应聘同一个职位,在能力没有太大差距的情况下,颜值高者更容易被录用,而且一些偏重外部沟通、外联的岗位,也会对颜值有一定要求的。
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